las administadoras de fondos de pensiones (AFP) en el Peru
Las administradoras de fondos de pensiones (AFP), son una suerte de banco de ahorros de libre afiliación que otorga una mensualidad al momento del retiro profesional del afiliado o cliente de la empresa. Esto esta condicionado al pago mensual de una cuota a la susodicha compañía durante todo el periodo laboral del afiliado.
Existen diversos problemas en este sistema, siendo el primero el hecho de que es una empresa privada y puede quebrar. El estado peruano no esta en posibilidad ni tiene interés en evitar la quiebra. No esta en posibilidad ya que supondría un costo muy fuerte para el estado; y no esta interesado puesto que en el Perú las AFP no invierten tanto en otras empresas como en otros paises, y no generaría un efecto dominó de tal magnitud como el que podría generar en un país como Estados Unidos, donde existe un programa de salvaguarda por quiebra. Al momento de la quiebra, los afiliados pierden todo el dinero depositado en la empresa sin retribución (al igual que en el caso de un banco). Otro problema importante es que en el Perú existe mucha pobreza, y el empleado no pensara en afiliarse ya que la empresa toma aprox. 10% del ingreso mensual del afiliado, se vera obligado a aceptar el sistema publico, en el cual, si bien se paga una cuota menor, no entregan un monto suficientemente alto a sus afiliados en retiro. Es sin embargo resaltante que el retorno de la inversión de las AFP es de 25% en el mejor de los casos, lo cual ubica a este sector muy por encima de otros sectores a nivel de rentabilidad.
Por eso es necesario una reforma de este sistema, el estado debe: o crear un programa en caso de quiebre empresarial; o ,mejor aun, crear una empresa con participación mixta (en el que participen la empresa privada y el estado). De esta manera se aseguraría una gerencia eficiente (el deseo de expansión, del empresario privado genera la necesidad de una gerencia eficaz), se evita la quiebra (gracias al respaldo del estado), y se permite el ofrecimiento de productos mas adaptados (gracias a dos puntos de vista diferentes sobre un mismo tema).
Existen diversos problemas en este sistema, siendo el primero el hecho de que es una empresa privada y puede quebrar. El estado peruano no esta en posibilidad ni tiene interés en evitar la quiebra. No esta en posibilidad ya que supondría un costo muy fuerte para el estado; y no esta interesado puesto que en el Perú las AFP no invierten tanto en otras empresas como en otros paises, y no generaría un efecto dominó de tal magnitud como el que podría generar en un país como Estados Unidos, donde existe un programa de salvaguarda por quiebra. Al momento de la quiebra, los afiliados pierden todo el dinero depositado en la empresa sin retribución (al igual que en el caso de un banco). Otro problema importante es que en el Perú existe mucha pobreza, y el empleado no pensara en afiliarse ya que la empresa toma aprox. 10% del ingreso mensual del afiliado, se vera obligado a aceptar el sistema publico, en el cual, si bien se paga una cuota menor, no entregan un monto suficientemente alto a sus afiliados en retiro. Es sin embargo resaltante que el retorno de la inversión de las AFP es de 25% en el mejor de los casos, lo cual ubica a este sector muy por encima de otros sectores a nivel de rentabilidad.
Por eso es necesario una reforma de este sistema, el estado debe: o crear un programa en caso de quiebre empresarial; o ,mejor aun, crear una empresa con participación mixta (en el que participen la empresa privada y el estado). De esta manera se aseguraría una gerencia eficiente (el deseo de expansión, del empresario privado genera la necesidad de una gerencia eficaz), se evita la quiebra (gracias al respaldo del estado), y se permite el ofrecimiento de productos mas adaptados (gracias a dos puntos de vista diferentes sobre un mismo tema).
posted by Daniel at 3:05 AM
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